Analyste des programmes et de la politique – Affaires francophones

Analyste des programmes et de la politique – Affaires francophones

PM2 Analyste de la planification et des programmes 2

Régulier et à temps plein

Ministère du Sport, de la Culture et du Patrimoine

Direction de la politique stratégique, Division de la culture et du sport

Winnipeg (Manitoba)

Numéro de l´annonce : 38927

Salaire(s) :   PM2 59 406,00 $ – 74 801,00 $ par année

Date de clôture :   le 29 avril 2022

Le gouvernement du Manitoba reconnaît l’importance de bâtir une fonction publique exemplaire qui est représentative de la population qu’elle sert et dans laquelle les diverses capacités, expériences, cultures, identités, langues et perspectives favorisent un service de qualité et un haut degré d’innovation. Le gouvernement du Manitoba appuie des pratiques d’emploi équitables et encourage la représentation des groupes désignés (femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles).

Nous tiendrons compte de la politique d’équité en matière d’emploi durant le processus de sélection du présent concours. Nous étudierons les candidatures des Autochtones et des personnes handicapées.

Une liste d’admissibilité de six mois pourrait être créée pour pourvoir des postes semblables. Les candidats retenus dans le cadre de ce concours pourraient être nommés à des postes permanents ou intérimaires, ou à des postes de durée déterminée, moyennant l’approbation du recrutement.

Au sein de Sport, Culture et Patrimoine Manitoba, la Direction de la politique stratégique, sous la Division de la culture et du sport, est responsable de la recherche, du développement et de la mise en œuvre des politiques, des lois, programmes, services et initiatives dans les domaines des arts, des industries de la création, du patrimoine, des bibliothèques publiques, du sport et du multiculturalisme. La Direction de la politique stratégique fournit une expertise à la Direction des services communautaires et à la Direction des principaux programmes et organismes relevant de sa division. Elle travaille aussi avec d’autres ministères de même qu’avec des parties prenantes non gouvernementales et communautaires.

Pour que votre candidature soit prise en compte dans le cadre du présent concours, vous devez déposer un formulaire de candidature ainsi que votre curriculum vitæ. Remplissez le formulaire de candidature en cliquant sur le lien ci-dessous ou demandez-en une copie auprès du Service des ressources humaines (voir les coordonnées sous « Postulez »). Le comité de sélection tiendra compte uniquement de l’information fournie dans le formulaire pour déterminer si une candidature sera retenue pour une évaluation plus approfondie. Remarque : Vous n’avez pas à fournir de lettre d’accompagnement, mais il se peut que nous vous demandions de présenter des références ou d’autres documents plus tard si nous poursuivons l’examen de votre candidature.

Cliquez ici pour accéder au formulaire de candidature. 

Conditions d´emploi :

  • Doit être légalement autorisé à travailler au Canada
  • Capacité de communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais);
  • Permis de conduire valide de classe 5 du Manitoba;
  • Déplacements possibles dans la province.

Qualités requises :
Qualités essentielles :

  • Diplôme de baccalauréat ou autre parcours d’études postsecondaires en arts libéraux, sciences humaines, administration publique ou des études et une expérience équivalentes;
  • Expérience de travail ou de bénévolat au sein de la communauté franco-manitobaine et dans le secteur culturel sans but lucratif;
  • Excellentes compétences en recherche et en raisonnement critique assorties d’une bonne connaissance pratique entourant les principes et techniques de recherche et l’analyse;
  • Excellentes compétences en communication orale en français;
  • Excellentes compétences en communication orale en anglais;
  • Excellentes compétences en communication écrite en français;
  • Excellentes compétences en communication écrite en anglais;
  • Habileté à concevoir des moyens de résoudre les problèmes et à recommander une méthode pour atteindre des objectifs;
  • Expérience dans la recherche et l’analyse en vue d’élaborer et de mettre en œuvre une politique ou un projet;
  • Entregent exceptionnel doublé d’un grand professionnalisme et de diplomatie;
  • Capacité de travailler avec de l’information hautement sensible, politique et confidentielle;
  • Capacité de gérer plusieurs priorités dans des délais très serrés.

Fonctions :
Travaillant régulièrement avec la directrice générale de la Direction de la politique stratégique sur des initiatives clés, et relevant du directeur, Section de l’élaboration de la politique culturelle et sportive, l’analyste des programmes et de la politique – Affaires francophones, documente, élabore et analyse des lois, des politiques, des données, des initiatives et des programmes relatifs aux priorités de la section, de même qu’à celles de la division et du ministère, particulièrement en ce qui a trait aux avenues de développement et aux besoins de la communauté franco-manitobaine dans les domaines du sport, des arts, des industries de la création, des bibliothèques publiques, du patrimoine et du multiculturalisme. Le travail comprend des collaborations interdivisionnaires, interministérielles et intergouvernementales, de même que des démarches régulières auprès de la collectivité, afin de documenter des recommandations, de mettre en œuvre des décisions et de faire le suivi des résultats attendus. La ou le titulaire du poste répond aux besoins internes du ministère, de la division et de la section dans la préparation de la correspondance ministérielle, des documents d’information, des présentations aux comités et des rapports, en plus d’administrer les programmes et les subventions.

Présentez votre demande à l´adresse suivante :

Numéro de l´annonce : 38927

Service Centre 4

Gestion des ressources humaines

600, av. Portage, bureau 259

Winnipeg (Manitoba) R3B 2A9

Téléphone :  204-945-7518

Télécopieur : 204-945-0601

Les candidats peuvent faire une demande de mesure d’adaptation raisonnable concernant la documentation ou les activités utilisées lors du processus de sélection.
Lorsque vous présentez votre candidature, veuillez indiquer le numéro de l’annonce et le titre de poste dans la ligne de mention objet et/ou le corps de votre courriel.
Votre lettre d’accompagnement, votre curriculum vitae et/ou votre formulaire de candidature doivent clairement démontrer comment vous répondez aux critères du poste.

Veuillez noter que les concours peuvent faire l’objet d’un grief et d’un appel par les candidats internes. Si un grief lié à la sélection est déposé, les renseignements contenus dans le dossier de concours seront fournis au représentant du plaignant ou au plaignant s’il n’est pas représenté. Les renseignements personnels sans lien avec le grief et les autres renseignements protégés par des lois seront masqués.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera étudiée plus en détail.

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