Directeur général adjoint/directrice générale adjointe

Directeur général adjoint/directrice générale adjointe

LE3 Conseiller juridique principal 3

Régulier et à temps plein

Justice

Aide juridique Manitoba, Services stratégiques et ministériels

Winnipeg (Manitoba)

Numéro de l´annonce : 37522

Salaire(s) :   LE3 145 952,00 $ – 160 383,00 $ par année

Date de clôture :   le 17 mai 2021

Le gouvernement du Manitoba reconnaît l’importance de bâtir une fonction publique exemplaire qui est représentative de la population qu’elle sert et dans laquelle les diverses capacités, expériences, cultures, identités, langues et perspectives favorisent un service de qualité et un haut degré d’innovation. Le gouvernement du Manitoba appuie des pratiques d’emploi équitables et encourage la représentation des groupes désignés (femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles).

Nous tiendrons compte de la politique d’équité en matière d’emploi durant le processus de sélection du présent concours. Nous étudierons les candidatures des femmes, des Autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées.

Pour que votre candidature soit prise en compte dans le cadre du présent concours, vous devez envoyer un formulaire de candidature, votre curriculum vitæ et une lettre de présentation à la Commission de la fonction publique par courriel (govjobs@gov.mb.ca), indiquant 37522 et le titre du poste dans l’objet.

Les lettres de présentation et les curriculum vitæ pourraient être utilisés à des fins de présélection en plus du formulaire de candidature.

Cliquez ici pour accéder au formulaire de demande d’emploi

Le rôle de la Société d’aide juridique du Manitoba découle de la Loi sur la Société d’aide juridique du Manitoba. Il consiste à offrir des conseils et une représentation juridique de qualité aux particuliers à faible revenu admissibles; à gérer la prestation des services d’aide juridiques de façon efficace; et à fournir des avis au ministre sur l’aide juridique en général et sur les besoins des particuliers à faible revenu en matière juridique. La Société s’efforce d’offrir ses services avec respect et dignité à toute sa clientèle, services qui sont essentiels pour un système juridique juste et équilibré.

Aide juridique Manitoba reconnaît les effets de la colonisation sur les nations autochtones du Canada et ses incidences à long terme sur le système juridique. Des services spécialisés sont offerts dans les domaines suivants : loi d’intérêt public (droits de la personne, droits des Autochtones, droits des consommateurs, pauvreté, protection de l’environnement), famille, immigration et réfugiés, protection de l’enfance, criminel, santé mentale, questions relatives au logement et programmes de prestation gouvernementaux (p. ex., aide au revenu).

Conditions d´emploi :

  • Doit être légalement autorisé à travailler au Canada
  • Vérification satisfaisante du casier judiciaire, du registre concernant les mauvais traitements infligés aux enfants et du registre des mauvais traitements infligés aux adultes.
  • Membre en règle de la Société d’aide juridique du Manitoba ou d’un organisme similaire au Canada au moment de la demande d’emploi.

Qualités requises :
Qualités essentielles :

  • Vaste expérience dans un milieu juridique, y compris de la pratique du droit comme membre de la Société d’aide juridique du Manitoba ou d’un organisme directeur similaire.
  • Vaste expérience de la gestion à un poste comportant des responsabilités importantes en matière de ressources humaines et fiscales dans un milieu syndiqué.
  • Formation structurée en gestion des affaires dans le secteur public ou agencement équivalent d’études, de formation et d’expérience.
  • Expérience en planification opérationnelle et en élaboration de politiques.
  • Expérience en planification stratégique, y compris en gestion du changement, et en détermination de priorités d’après les objectifs organisationnels.
  • Compétences reconnues en analyse et en résolution de problèmes et capacité d’exercer un jugement sûr.
  • Compétences manifestes en leadership et capacité démontrée à promouvoir et à soutenir la diversité, l’équité, le professionnalisme et le respect dans le milieu de travail.
  • Habiletés interpersonnelles supérieures et capacité d’établir et de maintenir des relations de travail et des réseaux professionnels au sein du gouvernement et avec la profession juridique, les organismes externes et les autres partenaires en matière de services.
  • Solides compétences en négociation et capacité d’influencer les organismes et les clients internes et externes pour atteindre les buts organisationnels.
  • Capacité démontrée de s’occuper de questions délicates en utilisant son savoir¿faire politique.
  • Excellentes compétences en communication écrite en anglais, y compris capacité de préparer un vaste éventail de documents, dont des rapports annuels, des plans d’affaires, des soumissions et des rapports.
  • Excellentes compétences en communication orale en anglais.
  • Habileté à créer et à maintenir des équipes solides et performantes mettant à contribution divers clients, gestionnaires et membres du personnel.
  • Études antérieures relatives aux effets de la colonisation sur les peuples autochtones du Canada et à ses répercussions sur le système juridique.
  • Connaissance approfondie de la Loi sur la Société d’aide juridique du Manitoba et de ses règlements.

Qualités souhaitées :

  • Expérience dans les dossiers d’appel.
  • Connaissance des politiques de la Société d’aide juridique du Manitoba (p. ex. : Area Directors’ Manual et Taxation Manual).
  • Excellentes compétences en communication orale en français.
  • Excellentes compétences en communication écrite en français.

Fonctions :
Le directeur général adjoint ou la directrice générale adjointe est membre du Comité exécutif chargé de la gestion et est responsable de la gestion saine et adéquate de dix centres communautaires d’aide juridique, des Ressources humaines et de la gestion du personnel en général, de la formation et du perfectionnement du personnel, et de l’application juste et équitable des politiques et des procédures d’Aide juridique Manitoba.

Présentez votre demande à l´adresse suivante :

Numéro de l´annonce : 37522

Service Centre 1

Gestion des ressources humaines

405 Broadway, bureau 1130

Winnipeg (Manitoba) R3C 3L6

Téléphone :  204-945-3204

Télécopieur : 204-948-7373

Les candidats peuvent faire une demande de mesure d’adaptation raisonnable concernant la documentation ou les activités utilisées lors du processus de sélection.
Lorsque vous présentez votre candidature, veuillez indiquer le numéro de l’annonce et le titre de poste dans la ligne de mention objet et/ou le corps de votre courriel.
Votre lettre d’accompagnement, votre curriculum vitae et/ou votre formulaire de candidature doivent clairement démontrer comment vous répondez aux critères du poste.

Veuillez noter que les concours peuvent faire l’objet d’un grief et d’un appel. Si un grief lié à la sélection est déposé, les renseignements contenus dans le dossier de concours seront fournis au représentant du plaignant ou au plaignant s’il n’est pas représenté. Les renseignements personnels sans lien avec le grief et les autres renseignements protégés par des lois seront masqués.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera étudiée plus en détail.

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