Juge de paix provenant de la fonction publique au comptoir d’accueil

Juge de paix provenant de la fonction publique au comptoir d’accueil

CC1 Greffier du tribunal 1

À durée déterminée et à temps plein

((possibilité de permanence)

Justice

Cours des infractions provinciales, administration des tribunaux

Winnipeg (Manitoba)

Numéro de l´annonce : 39118

Salaire(s) :   CC1 1 573,25 $ – 1 808,88 $ toutes les deux semaines

Date de clôture :   le 15 mai 2022

Le gouvernement du Manitoba reconnaît l’importance de bâtir une fonction publique exemplaire qui est représentative de la population qu’elle sert et dans laquelle les diverses capacités, expériences, cultures, identités, langues et perspectives favorisent un service de qualité et un haut degré d’innovation. Le gouvernement du Manitoba appuie des pratiques d’emploi équitables et encourage la représentation des groupes désignés (femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles).

Nous tiendrons compte de la politique d’équité en matière d’emploi durant le processus de sélection du présent concours. Nous étudierons les candidatures des Autochtones et des personnes handicapées.

Une liste d’admissibilité pourrait être créée pour combler des postes futurs et serait conservée pendant douze mois.


Pour que votre candidature soit prise en considération dans le cadre de ce concours, veuillez soumettre un formulaire deprésélection rempli, accompagné de votre curriculum vitæ et d’une lettre d’accompagnement. Veuillez remplir le formulaire deprésélection en cliquant sur le lien ci-dessous. 

Si vous avez des difficultés à ouvrir le lien, il faut peut-être que vous utilisiez un navigateur différent. Vous pouvez égalementcommuniquer avec le service des ressources humaines (en dessous de « Présentez votre demande à l’adresse suivante ») pourobtenir un exemplaire du formulaire de présélection. Le comité de sélection tiendra uniquement compte de l’information fourniedans ce formulaire pour déterminer si une candidature fera l’objet d’une évaluation plus approfondie.

CLIQUEZ ICI pour accéder au formulaire de présélection

La personne retenue devra avoir de bonnes compétences en communication orale et écrite dans les deux langues officielles (français et anglais).

Conditions d´emploi :

  • Doit être légalement autorisé à travailler au Canada
  • Une vérification de sécurité approfondie sera exigée.
  • Vérification du casier judiciaire; vérifications des registres concernant les mauvais traitements infligés aux enfants et aux adultes.
  • Capacité de communiquer oralement et par écrit en français (poste désigné bilingue uniquement).
  • Capacité de faire des heures supplémentaires au besoin, avec un court préavis.
  • Compétence suffisante pour être nommé juge de paix provenant de la fonction publique conformément aux dispositionslégislatives.

Qualités requises :
Qualités essentielles :

  • Expérience dans l’exécution de tâches de bureau et d’administration, y compris la saisie de données, la gestion des demandes derenseignements au téléphone ou au comptoir d’accueil, le maintien d’un système de classement physique, la tenue de registresstatistiques et la coordination de questions comme les dates d’audience des litiges.
  • Expérience dans le traitement et la préparation de la documentation judiciaire ou juridique.
  • Excellentes compétences liées au service à la clientèle et capacité de fournir un service de première ligne aux parties prenantesinternes et externes.
  • Capacité de travailler efficacement avec un minimum de supervision et de prendre des décisions indépendantes.
  • Beaucoup d’entregent.
  • Capacité de travailler efficacement au sein d’une équipe et de contribuer à un milieu de travail respectueux.
  • Excellentes compétences en communication orale en anglais, en étant capable de transmettre la documentation et decommuniquer les procédures juridiques ou judiciaires dans un anglais clair.
  • Excellentes compétences en communication écrite en français.
  • Excellentes compétences en communication écrite en anglais.
  • Excellentes compétences en communication orale en français.
  • Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps et capacité d’établir des priorités et de travailler sous pressionafin de respecter des échéances serrées.
  • Capacité de travailler avec précision et minutie.
  • Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et One Note) ou de logiciels équivalents.

Qualités souhaitées :

  • L’achèvement d’un programme reconnu permettant d’exercer la fonction de technicien juridique ou d’adjoint administratif ou d’unprogramme d’enseignement postsecondaire équivalent pourrait être pris en compte.
  • Connaissance des applications informatiques connexes au système judiciaire de Justice Manitoba, dont le système des avisd’infraction fréquente.
  • Connaissance de la Loi sur les infractions provinciales.

Fonctions :
Le juge de paix provenant de la fonction publique au comptoir d’accueil est chargé d’assumer les tâches administratives et lesresponsabilités lui incombant avec le pouvoir limité qui lui est conféré, notamment du triage de toutes les affaires qui doivent êtreprésentées devant un juge de paix judiciaire et procureur de la Couronne. Les décisions doivent être rendues conformément auxpolitiques, aux procédures et aux lignes directrices de la Cour des infractions provinciales. La personne choisie est appelée à traiter demanière efficace et professionnelle avec les membres du public et les représentants qui se présentent au comptoir d’accueil. Elle doittravailler individuellement et user de discrétion lorsqu’il est question de questions délicates ou d’infractions. La personne choisie aura letitre de greffier de la Cour et se verra accorder un pouvoir limité comme juge de paix provenant de la fonction publique afin d’assurer lacontinuité des travaux de la Cour des infractions provinciales. Le poste nécessite une compréhension et une connaissance approfondiesdu pouvoir limité incombant au juge de paix provenant de la fonction publique, y compris des lois, règlements et règles variés qui serapportent à la Cour des infractions provinciales, et la personne qui l’occupe doit pouvoir gérer un volume élevé de causes dans unenvironnement au rythme soutenu.

Présentez votre demande à l´adresse suivante :

Numéro de l´annonce : 39118

Service Centre 1

Gestion des ressources humaines

405 Broadway, bureau 1130

Winnipeg (Manitoba) R3C 3L6

Téléphone :  204-945-3204

Télécopieur : 204-948-7373

Les candidats peuvent faire une demande de mesure d’adaptation raisonnable concernant la documentation ou les activités utilisées lors du processus de sélection.
Lorsque vous présentez votre candidature, veuillez indiquer le numéro de l’annonce et le titre de poste dans la ligne de mention objet et/ou le corps de votre courriel.
Votre lettre d’accompagnement, votre curriculum vitae et/ou votre formulaire de candidature doivent clairement démontrer comment vous répondez aux critères du poste.

Veuillez noter que les concours peuvent faire l’objet d’un grief et d’un appel par les candidats internes. Si un grief lié à la sélection est déposé, les renseignements contenus dans le dossier de concours seront fournis au représentant du plaignant ou au plaignant s’il n’est pas représenté. Les renseignements personnels sans lien avec le grief et les autres renseignements protégés par des lois seront masqués.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera étudiée plus en détail.

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